今年以来，市纪委监委创新推行“五个一”工作法，精准激活离退休干部政治优势与经验优势，推动“银发力量”在服务发展、传递清风中焕发新活力彰显责任担当。

“一核心引领”，铸魂强基

以政治建设为核心，构建“线上+线下”双轨学习矩阵，线上通过微信推送、资料发送等实现常态化覆盖，线下以集中学习、专题研讨等深化理论武装；完善“一人一档”，建立“银发人才库”，引导老干部将政治优势转化为政策宣讲、监督建言、作风传承的实践成效，夯实履职根基。

“一阵地支撑”，搭台建功

升级老党员活动室为“清风传家·银发先锋工作室”，配套医疗帮扶等保障机制，开展关爱活动200余人次、解决急难愁盼30余件；以阵地为枢纽，组织政策解读、经验分享、结对帮带等活动，实现服务保障与作用发挥同频共振。

“一品牌带动”，树标立杆

依托工作室打造“清风传家”志愿服务品牌，组织老干部编发《家风家训之福建篇》口袋书200余册，走进青少年宫开展家风宣讲，获省级媒体关注；全省最美志愿者陈建南带头授课58场，覆盖4000余人，持续传递正能量。

“一机制聚智”，凝心聚力

建立“党建+调研”机制，围绕乡村振兴、基层治理等重点领域，组织老干部开展“银龄乡村行”“学回信精神·助改革发展”等专题调研，通过实地走访、座谈研讨等形式，累计收集饱含老干部心声与关切的建言6篇，为改革发展注入银发智慧。

“一规范护航”，严纪守底

依托“鹭岛正风”微课堂推送作风建设专题内容4期，并组织参观市廉政宣传教育馆开展沉浸式警示教育，通过典型案例剖析强化纪律意识；聚焦经商、兼职、网络行为等关键环节加强监督引导，筑牢纪律底线，以规范言行彰显银发担当。

（市纪委监委供稿）