为传承和弘扬五四精神，扎实推进深入贯彻中央八项规定精神学习教育，进一步加强年轻干部教育管理，提升年轻干部的政治素养、业务能力和综合素质，在“五四”青年节来临之际，市委老干部局召开年轻干部、新提拔干部深入贯彻中央八项规定精神学习教育座谈会，市委组织部副部长、老干部局局长陈秀新，市委老干部局副局长林刚出席会议，局机关及局属事业单位年轻干部、新提拔干部共30余人参加会议。

会上，办公室、党建教育处、服务保障处、厦门老年大学、厦门市老干部事务中心及驻村选调生等7位年轻干部、新提拔干部代表立足岗位实际，深刻剖析自我，围绕学习体会、工作实践、存在不足、努力方向等，畅谈所思所感所悟。

随后，林刚同志从讲初心、讲实绩、讲贡献、讲团结、讲自省、讲定力、讲规矩、讲底线等八个方面，围绕正确把握八个关系，结合干事创业初心、个人成长经历，为年轻干部健康成长筑牢防线、解疑释惑、加油鼓劲。

陈秀新同志充分肯定了年轻干部、新提拔干部在各自岗位上做出的成绩，并提出四点要求：一要政治过硬，筑牢忠诚本色，把握政治机关定位，不断坚定理想信念。二要业务精湛，锤炼业务本领，提升服务温度，创新工作方法。三要作风扎实，践行使命担当，注重调查研究，树立正确政绩观。四要严守底线，永葆廉洁本色，说老实话、办老实事、做老实人，坚持不懈拒腐防变。勉励大家发挥年轻人的优势，主动作为，在干成事中努力成长成才，在勇奋斗中展现青春风采。

加强年轻干部教育监督管理，是推动深入贯彻中央八项规定精神学习教育的重要一环。市委老干部局通过与年轻干部谈心交心，增强年轻干部廉洁从政、担当作为意识，筑牢拒腐防变思想防线，充分激发年轻干部的工作热情和奋斗精神，为厦门老干部工作高质量发展贡献青春力量。

吕少艺

办公室主任

作为处室负责人，是干事创业的骨干，要深入贯彻中央八项规定精神，自觉廉洁从政，注重一言一行，时刻维护好党员干部的形象。要树立正确的政绩观，做到揽责不揽权、建功不争功、服从不盲从、分工不分家、讲究不将就、廉洁不越线，主动担责，干净干事，提升团队的战斗力和凝聚力，积极创新、严谨细致、精益求精地完成好工作。

董理

服务保障处一级主任科员

每一位老干部都是一本厚重的教科书，作为老干部工作者，要善于发掘、善于学习、善于汲取，主动学习老干部“离岗不离党”的政治品格，弘扬他们密切联系群众、实事求是、艰苦奋斗、一心为公的优良作风。始终以“作风建设无小事”的政治自觉，把中央八项规定精神转化为日常习惯，以优良党风促进工作作风转变；始终秉承“把老干部当作家人”的情感自觉，把服务标准细化为温情刻度，在“急难愁盼”处送春风，于银龄晚晴里守初心，让严实作风成为推动工作高质量发展的强劲引擎。

肖明康

党建教育处二级主任科员（驻村选调生）

驻村工作的两年时间里，我深刻体会到中央八项规定精神不仅是纪律要求，更是我们年轻干部的行动指南。面对村民反映强烈的路灯缺失问题，我主动筹措资金，推动解决，明白了破除“形式主义”的关键在于变“等预算”为“马上办”。在“稻虾轮作”试点项目中，我和团队顶着压力自己下田干活，最终迎来丰收，并带动乡村特色旅游，让我认识到必须摒弃“享乐主义”，在实干中实现自我成长。未来，我将继续严守纪律规矩，扣好廉洁从政的“第一粒扣子”，用实干彰显青年担当。

（机关党委供稿）