厦门市委老干部局突出制度化、融合化、信息化建设，推动离退休干部党建工作提质增效。

研究出台离退休干部党支部书记后备库、干部荣誉退休制度、社区服务老干部“四就近”工作专项经费发放管理办法、党建工作联络员、基层老干部工作“六融合”等 5 项新制度，从组织建设、队伍建设、经费保障等多方面加强离退休干部党建工作制度保障。

推动国家老年大学首家分部落户厦门，链接国家级优质资源，并依托各区新时代文明实践中心（所、站）建立老年大学教学点 579 个，有效拓展延伸主阵地。依托街道、社区党群服务中心、老年人日间照料中心等场所，建设 98 个“老党员之家”，实现党建阵地共建共享。

开发建设“厦门市老干部综合业务管理平台”，强化数据共享和资源整合，完善离退休干部基础数据库，集成银发人才库等 6 大类业务功能，一键链接党建、卫健、民政等部门服务资源，集成打造“掌上党建”“掌上服务”“掌上教育”等多功能应用场景，构建便捷化、适老化的离退休干部党建新模式。