强理论，增实干，敢拼敢为

再创老干工作新业绩

市委组织部副部长、老干部局局长、离退休干部工委书记陈秀新强调，深化拓展“三争”行动，要把状态“提起来”、让本领“强起来”、将冲劲“鼓起来”，要同推动中心工作紧密结合。

着力巩固拓展主题教育成果，用好独特资源，增强理论学习实效，抓好学习成果转化，引导全市老干部和老干部工作者在学思践悟中，筑牢坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”的思想根基，增强推动老干部工作高质量发展的本领。

要牢记习近平总书记对厦门工作的殷殷嘱托，大力弘扬特区精神，聚焦重点发力，抓好离退休干部党建、银发人才、基层老干部工作融合等领域工作，探索新路、打造样板。要紧盯难点突破，推动老干部作用发挥激励机制、老党员志愿服务、信息化建设等方面工作取得新进展新成效。要着眼堵点创新，突出精准高效，针对老干部急难愁盼问题，优化思路举措、创新机制模式、提增工作质效，不断提升老干部工作部门服务管理水平。

要强化“实干为要”的理念，以“快、细、实”的作风，推动各项工作立即抓、马上干、迅速做，让求实务实落实成为习惯、变为规矩、化为自觉，团结一致，在比学赶超、争先创优中推动我市老干部工作再创佳绩，为厦门努力率先实现社会主义现代化建设积极贡献老干力量。  

会上，厦门市委离退休干部工委专职副书记黄光华通报了2023年市委老干部局开展“深学争优、敢为争先、实干争效”行动，实施“党建引领奋进年”工作情况。过去一年，全局上下按照省委、市委的部署要求，坚持党建引领，立足工作实际，敢闯敢干敢首创，争当理论武装的“优等生”、敢拼会赢的“先行者”、务求实效的“实干家”，“三争”行动取得亮眼成绩。厦门离退休干部党员开展主题教育经验做法被中央主题教育简报第70期刊载、离退休干部党支部书记后备库建设经验得到中组部老干部局的肯定；拍摄的党建微视频《一方阵地凝聚家的温度》获评全省“十佳微视频”；信息化建设取得新突破，初步建成全市老干部综合业务管理平台，链接党建、医疗、养老等多元服务资源；首创厦门特色离休干部保障点改革之路，改革案例入选厦门市主题教育参学单位正面案例汇编；出台基层老干部工作“六融合”方案，在力量、组织、阵地、资金、信息、活动等六方面融合融通，助力社区治理；离退休干部服务保障工作迈上新台阶，提高5项慰问标准，增加慰问事项，加大特困离休干部帮扶力度；厦门老年大学新校区扩建投用、国家老年大学首家分部落户厦门，老年教育资源更加丰富、更趋优质。下一步，要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，充分认识深化拓展“三争”行动的重要意义，准确把握目标要求和主要内容，以争优争先争效的昂扬面貌，不断开创新时代老干部工作新局面。

（机关党委供稿）