交流亮点 互学互鉴——厦门市老干部工作交流会精彩纷呈
阅览： 日期：2023-12-12
交流亮点 互学互鉴 厦门市老干部工作交流会精彩纷呈
“ 联合区委组织部印发湖里区《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的具体措施责任分解清单》”“深入青少年学生宣讲党的二十大精神和嘉庚精神”“融合社区老干部四就近服务站、新时代文明实践站等资源举办活动70场”“51位老教师加入‘银发计划’，活跃在教学一线”“组织老干部党员志愿者开展‘督导市场 助力创城’志愿服务活动”……晒亮点、找不足、谈建议，湖里区、集美区、翔安区委老干部局和市教育局、市场监督管理局老干部处等5家单位的交流发言开启了厦门市老干部工作交流会。
12月12日下午，厦门市委老干部局召开2023年全市老干部工作交流会，梳理今年工作，总结经验亮点，分析存在困难，提出下步工作思路。市委组织部副部长、老干部局局长陈秀新出席会议并讲话，市委老干部局局领导围绕会议主题，作了交流发言。各区委老干部局局长、市直有关单位老干部工作部门负责同志、市局机关各处室、下属事业单位负责人及业务骨干参加会议。
会议指出，2023年全市各级老干部工作部门坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习贯彻党的二十大精神，一体推进离退休干部党的建设、发挥作用、服务管理和老干部工作部门自身建设，政治引领更加有力、组织建设更加夯实、作用发挥更加彰显、精准服务更加优质，开创了新时代老干部工作高质量发展的新局面。
会议梳理分析当前全市老干部工作在离退休干部党建、发挥老干部独特优势、精准服务、信息化建设等方面存在的问题瓶颈，要求坚持问题导向，在破解难题中推动工作提质增效。 会议强调，一要认清形势要求，找准工作定位。深刻认识习近平总书记赋予厦门“三大使命任务”，为新时代厦门老干部工作明确了奋斗目标。要积极创造条件，组织引导老干部为厦门发展大局作贡献；深刻认识党和国家高度重视老龄事业发展，为推动老干部工作实现创新发展提供了广阔空间，要认真思考老干部工作转型发展融入积极应对人口老龄化国家战略的思路举措；深刻认识老干部工作内容发生深刻变化，对做好工作提出了新的更高要求。 二要转变思想观念，把握工作重点。强化政治意识，贯彻上级部署，抓实党的建设；强化大局意识，在搭建平台载体上下功夫，更好地发挥老干部的专业优势；强化精准意识，在政策措施、工作机制等方面加强研究，抓细服务保障。 三要适应形势变化，创新工作方法。适应离退休干部队伍的变化，探索管理服务的新路径；满足老干部对美好生活的期待，加强文化养老工作；顺应互联网信息技术的发展，提升工作信息化水平。
（办公室）