市委老干部局

推动党建和业务深度融合 

提振带动新时代老干部工作提质增效

         习近平同志在宁德工作期间，亲自倡导并推行“四下基层”工作制度，经过35年的传承接力，“四下基层”已上升为典型经验扎根八闽、推向全国。厦门是习近平新时代中国特色社会主义思想的重要孕育地和实践地，市级机关广大党员干部大力传承弘扬“四下基层”优良传统，深入基层开展调查研究、谋划改革发展，真正做到心到、人到、工作措施到，让人民群众真切感受到主题教育带来的新作为、新变化，深入践行“四下基层”制度，破解发展难题，以实干实效推动高质量发展。

       市委老干部局积极打造“暖心课堂”“特色课堂”等5类课堂，并结合上门走访、专题辅导、主题党日等，组织年轻干部现场聆听老干部讲述参与革命、建设、改革的奋斗故事，同时深挖各类“银发资源”，多措并举、建强用好市区两级“银发人才库”，深化“鹭岛银领·党旗红”品牌打造，建成180支近5000人的老党员志愿者服务队和15个“银发先锋工作室”，带动广大离退休干部党员，以学促干、再立新功。

此外，市委老干部局还率先全国在新时代文明实践中心（所）站，建立老年大学教学点579个，覆盖率达98%，厦门老年大学如期完成新校区投用，有效扩大老年教育资源供给，满足老年人就近、就便上学的需求。

今年来，市委老干部局通过开展“‘三争’见行动，担当作表率”作风建设专项活动，推动党建和业务深度融合，以能力作风的提升，提振带动新时代老干部工作的提质增效。

（机关党委供稿）