“遴选127名老党员纳入书记后备库”“打造离退休干部工作云课堂”“依托区老年大学建立‘松柏林’志愿者服务队”“推动离退休干部党员主题教育与机关在职党员主题教育同频共振”“发挥局机关离退休干部党总支带头作用，助推学习入脑入心”“用真心和爱心做好每一次志愿服务活动的保障工作”……富有成效的经验分享、生动鲜活的实践交流，思明区、海沧区、同安区委老干部局和市纪委监委、市公安局、市卫健委离退休干部工作处等6家单位的交流发言开启了厦门市老干部工作半年推进会。

      7月20日上午，厦门市委老干部局召开2023年全市老干部工作半年推进会，回顾总结上半年工作情况，分析存在困难和问题，部署推进下一步工作。市委组织部副部长、老干部局局长、离退休干部工委书记陈秀新出席会议并讲话。市委老干部局局领导、各区委老干部局局长、市直有关单位老干部工作部门负责同志；市局机关全体干部及下属事业单位中层以上干部近80人参加了会议。

      会议指出，今年以来，全市老干部工作部门坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，扎实开展主题教育，全面贯彻上级部署要求，持续推动老干部工作高质量发展，取得了较好成效。

      会议强调，当前全市老干部工作还存在一些不足，需针对基层老干部工作融合发展、离退休干部党组织建设、发挥老干部独特优势、精准服务离休干部、老干部工作信息化等方面存在的问题和短板，认真研究、协同发力，采取切实可行的举措，补短板、强弱项。

      会议要求，坚持问题导向，以重点难点问题的破解，不断推进全市老干部工作高质量发展取得新成绩、再上新台阶。

      一要围绕主责主业，着力提质增效。持续深化主题教育，学出厦门特色、老干味道；抓好中共中央办公厅《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》的贯彻落实，注重学习借鉴先进单位的经验做法。

      二要突出问题导向，着力破题解难。以“力量、组织、阵地、信息、资金、活动”等六个方面的融合，破解当前基层老干部工作存在的问题；搭建全市老干部工作综合业务管理平台，完善离退休干部作用发挥机制。

      三要坚持先行先试，着力创新探索。继续建好用好离退休干部党支部书记“后备库”、“银发人才库”，落实干部荣誉退休制度，深化离退休干部党员在近邻党建中发挥作用试点工作，用心用情做好服务保障。

      会议还安排各区委老干部局局长、市直有关单位老干部工作部门负责同志参观市离退休干部党建工作室，在多媒体展示、互动式体验、艺术化呈现中了解市委老干部局的发展历程、厦门离退休干部党建阵地建设、老党员发挥作用以及基层老干部工作的成果。

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（李洁蓉）