“探索以‘力量、组织、阵地、信息、资金、活动’六方面的融合，破解当前基层老干部工作存在的问题……”7月14日，市委老干部局学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育调研成果交流会的现场，由局领导班子领题的各调研组逐一聚焦问题、析因溯源，找准推动老干部工作高质量发展的实招、硬招。市委组织部副部长、老干局局长、离退休干部工委书记陈秀新主持会议，市委主题教育第三巡回指导组副组长张骏一行到会指导。

      会议指出，主题教育开展以来，市委老干部局制订了《关于在老干部工作部门开展调查研究的具体方案》，领导班子成员紧密结合老干部工作实际，通过实地走访、书面征询、电话访谈、线上问卷等多种形式，面对面听取老同志的意见建议，查摆问题、剖析原因，积极谋求解决存在的突出问题、重点难点问题的思路举措和硬招实招。截至目前，开展调研75场次，问计问需700余人次，各渠道征集意见建议千余条，归集5大类问题，研提6大方面解决措施。

      会上，局领导班子成员均采用幻灯片图文并茂、数据分析的方式进行了交流发言。陈秀新局长结合个人领题调研内容，聚焦基层老干部工作在队伍建设、阵地建设、离退休干部党组织建设等方面存在的问题，交流了《以“六融合”推动基层老干部工作提质增效的探索与思考》的调研成果交流。其他局领导班子成员分别围绕推进老干部工作信息化建设、离休干部精准服务、引导离退休干部发挥作用、推动离退休干部党建工作提质增效等课题进行交流发言。通过交流分享了典型经验做法、找准了解决问题的思路举措、明晰了下一步工作重点。

      会议强调，这次专题调研认真贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，形成了一批质量较高的成果，为抓好整改落实打下了良好基础。下一步，要扎实做好调查研究“后半篇文章”，推动成果转化运用，确保主题教育取得实实在在的成效。要及时转化成果，交流调研情况后，要及时将解决问题的思路，转化成具体措施方案，充实到抓实离退休干部党建、打造“鹭岛银领•党旗红”品牌、完善银发人才库、提升精准服务质效等工作举措中。要加强沟通协调，涉及改革创新的调研课题，要加强请示汇报、部门协同、上下联动，力争在年内形成一批具有创新性、引领性的理论成果和制度机制。要强化巩固提升，要及时总结“离退休干部党员在近邻党建中发挥作用”省市级试点工作、推进鼓浪屿干部疗养院及赤岭离休干部保障点转型中的好做法，形成可复制、可推广的经验。以点带面，推进全市老干部工作高质量发展取得新成绩、再上新台阶。

（办公室）