厦门市委老干部局聚焦离休干部“后双高期”的实际困难和需求，坚持高质量、高标准，落实“四项精准”举措，用心用情做好新时代离休干部精准服务工作。

　　一是精准调查研究

　　局领导带队，组织两轮深入调研，逐一上门走访全市居家养老的离休干部，入户642人次，倾听意见建议、研究思路对策。

　　二是精准有效施策

　　梳理归纳20大类百余个问题，完善“一人一策”，因人因事施策解决；依托智慧化养老服务平台，链接30多家企业，全时在线服务，订制130多个项目，3万多人次老干部受益；疫情防控措施优化后，提前谋划配发抗疫物资、接种疫苗、保障就医送药等，全力守护离休干部健康安全。

　　三是精准链接资源

　　打造68个社区老干部“四就近”服务站点，与社区日间照料中心、居家养老服务站、“老党员之家”等阵地融通，累计投入经费400余万元。全面推行绿色就医、社区保健、法律援助等10项精准服务举措，统筹完善100多项老干部社会优待服务，丰富优化服务保障。

　　四是精准关心关怀

　　落实“五必访”制度，2022年累计走访慰问2600余人次、发放慰问金283.65万元；采取局机关在职干部一对一结对帮扶、重点关怀等，累计慰问和帮扶842人次特困离休干部及遗偶，发放慰问金93.8万元。

（政策协调处供稿）