2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，也是贯彻落实中办、省委、市委关于加强新时代离退休干部党的建设工作部署要求的关键之年，为了明年的工作能开好局、起好步，11月29-30日，市委老干部局召开全市老干部工作务虚会，深入学习宣传贯彻党的二十大精神，贯彻落实中办、省委、市委关于加强新时代离退休干部党建工作的部署要求，进一步总结经验、谋划思路，推动全市老干部工作高质量发展。市委组织部副部长、老干部局局长、离退休干部工委书记陈秀新出席会议并讲话。

　　会上，市委老干部局领导、各区委老干部局局长、市直各有关单位老干处处长、市局机关各处室及下属事业单位负责人围绕会议主题，交流了2022年老干部工作的亮点、特色做法及存在问题，并结合实际提出了2023年的工作思路。市委组织部副部长、老干部局局长、离退休干部工委书记陈秀新作了总结讲话，并对2023年全市老干部工作提出展望。

　　会议强调，习近平总书记对老干部工作的重要指示充分体现了党中央对广大老干部的关心爱护。要按照习近平总书记的指示，更加用心用情、精准服务，以工作实效让党放心、让老干部满意。

　　会议指出，2022年是机遇与挑战并存、付出与收获同在的一年，全市各级老干部工作部门、离退休干部党组织以迎接党的二十大和学习宣传贯彻党的二十大精神为主线，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实习近平总书记来闽考察重要讲话和致厦门经济特区建设40周年贺信重要精神，以贯彻落实中办、省委、市委关于加强新时代离退休干部党的建设工作部署要求为重点，围绕中心大局，坚持党建引领，实施“精准服务提效年”行动，组织引导全市离退休干部充分发挥独特作用，作出了积极贡献，各项工作成绩得到各级领导多次肯定，多项工作经验得到国家、省、市级媒体的宣传报道。市委老干部局政策协调处、海沧区委老干部局荣获“全省老干部工作先进集体”荣誉称号。

　　会议要求，2023年要紧紧围绕学习宣传贯彻党的二十大精神这一主线，牢牢聚焦加强新时代离退休干部党建这一主责，坚持夯实用心用情精准服务这一主业，做到“三个坚持”“三个赋能”，全力推动老干部工作再上新台阶。

　　要坚持在胸怀大局中强化责任

　　对厦门经济社会发展要全面把握到位，对新时代老干部工作要求要精准理解到位，对离退休干部群体特点要科学分析到位，推动老干部工作更好融入党和国家大局。

　　要坚持在读懂变局中展现担当

　　及时了解厦门建设发展的新任务、城市基层党建工作的新要求、厦门城市数字化转型的新发展、人口老龄化背景下老龄事业的新进展、信息化技术手段的新应用等一系列变化趋势，持续提升工作质量和水平，引导广大离退休干部永葆对党忠诚的政治本色。

　　要坚持在服务大局中彰显价值

　　找准老同志发挥作用的结合点、切入点和着力点，积极为老同志发挥作用创造条件、搭建平台、拓展领域，发挥好老同志的独特优势，确保老干部工作同党和国家中心任务、大事要事同频共振、同步前行。

　　要注重创新赋能

　　强化思想建设创新，要根据老同志的特点，利用信息化手段，链接线上线下资源，让老同志学得便捷、学出成效。加强党的建设创新，围绕提升组织有形有效覆盖、建立干部荣誉退休制度、流动党员双向管理、“银发人才库”、 党支部“书记后备库”、基层老干部工作“六大融合”等探索事项，进一步增强离退休干部党组织政治功能和组织功能。服务管理保障创新，要推陈出新、分类施策，落实好离休干部“一人一策”，精准化、个性化服务。要把教育引导、管理监督和组织关怀融入日常、抓在经常。

　　要突出品牌赋能

　　要探索全市各级老干部工作品牌融合建设，着力培育“鹭岛银领·党旗红”品牌，强化党组织的组织引导和老干部党员的示范引领，协同开展活动，集中宣传推广，进一步提升各类离退休干部志愿服务品牌的系统化、结合力、集成度，提高品牌的社会知晓度、影响力，增强老干部工作在助推经济社会发展中的积极作用。

　　要强化数字赋能

　　要进一步拓展“互联网+党建”新模式，依托福建老干部APP、厦门党建e家、微信公众号、微信群等载体架设党建工作新支点，将老同志发动起来，形成务实高效的党建工作渠道。要进一步拓展“互联网+作用发挥”新模式，引导老同志“指尖”发声、“云上”宣传。要进一步拓展“互联网+服务管理”新模式，实现信息即时更新、动态实时掌握、需求精准对接。

（局办公室供稿）