为深入学习贯彻《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》（以下简称《意见》），扎实推动《意见》在厦门落地生根、开花结果，4月26日至27日，厦门市委老干部局组织召开学习贯彻《意见》精神研讨班，广泛征求意见建议，对标《意见》部署要求，集思广益、群策群力，深入研讨下一步我市贯彻落实具体措施，再次掀起学习热潮。市委老干部局领导班子成员、局机关各处室负责人、各区委老干部局局长及离退休干部党建工作业务骨干30余人参加了研讨。

市委组织部副部长、老干部局局长、离退休干部工委书记陈秀新在开班式上提出，《意见》的学习贯彻落实是当前和今后一段时期我市离退休干部工作的重中之重，务必研究好制定好我市贯彻措施，不折不扣抓好落实。要进一步提高政治站位，自觉将离退休干部党建工作放在全市党建工作的大格局中来谋划部署。要坚持问题导向，聚焦离退休干部党建工作存在的难点痛点，开拓思路，提出切实可行的解决办法，增强我市贯彻措施的针对性、实操性。要围绕《意见》提到的有关探索领域，认真思考，借鉴先进经验，因地制宜加大推动力度，形成厦门实践成果。

与会同志结合工作实际，围绕《意见》部署要求，开门见山、实事求是、畅所欲言，为下一步深入调研、谋划部署全市离退休干部党建工作，制定我市实施意见提供重要决策参考。

学习贯彻大研讨

加强与区委组织部、区直机关党工委、各街道党工委、各系统党委等的沟通协调，合力推动离退休干部党建工作。积极推进信息化建设，提高精准服务水平，依托“智慧思明·智慧社区”信息化平台，积极融入区委组织部牵头的“智慧近邻”平台，整合激活近邻党建资源，借力大数据信息技术，推动党群阵地可视化、智能化管理，方便离退休干部党员及时了解社区基本信息、服务供给，实时反应困难需求，引导党员群众在社区内部开展自我服务、信息传播、互帮互助。

以兼合式党支部为突破，组织修订《湖里区兼合式党支部工作手册》，健全完善学习教育、组织生活、政治待遇、荣退仪式等制度。进一步创新工作机制，在现有老党员志愿者服务队的基础上，区分专业特长、经验优势、活动区域，为有能力、有威望、有热情的老党员建立“老党员工作室”，以工作室作为党建活动载体，主动融入社区网格，促进离退休干部党组织的有形覆盖和有效覆盖。

分级分类抓好离退休党员干部政治教育。区委老干部局主要负责正处级以上退休党员干部和离退休干部党支部书记、委员的教育培训；区委直属党组织主要负责处级以下退休党员干部的教育引导。区、镇（街道）、社区（村）分级分类推动各直属党组织每季度组织1次大党课或报告会，督促各离退休干部党支部规范落实“三会一课”，每季度组织不少于1次集中理论学习。强化日常管理监督，坚持正面教育和反面警示教育相结合，严明党纪意识。进一步加强离退休党员干部文明上网、规范用网的教育引导，传播正能量，发出好声音。

注重创新老党员志愿服务载体。主动融入近邻党建，发挥老党员政治强、觉悟高、党性好的优势，带动引导身边更多老同志听党话、跟党走。深入开展“老党员深耕计划”，不断拓展“网格员助理”的服务边界，引导老同志成为政策法规宣讲员、助人为乐帮扶员、邻里纠纷调解员、和谐家庭示范员、建言献策参谋员等一专多能的人民“服务员”，为构建基层社会治理新格局赋能。

以加强理论武装强化政治引领,一是抓实“计划学”，落实“每月学习日”制度，制度化学习党的创新理论；二是加强“专题学”，定期以专题座谈会、报告辅导会等形式，学深学透专题理论；三是倡导“日常学”，用足党刊党报以及“学习强国”“福建老干部”等线上平台；四是拓展“实践学”，每年组织参观重点工程项目、党建教育基地、乡村振兴示范村等实践活动；五是开展“交互学”，区离退休干部党工委与系统党组织结对开展实地交互学习，共同进步。

探索实行“六个一”荣誉退休制度：开展一次退前谈话；举办一场荣退仪式；手写一封感谢信；赠送一份纪念品；安排一次服务对接，告知退休政策待遇，介绍老年大学课程设置和老年活动中心活动安排等；组织一次“双报到”，尊重个人意愿，做好组织关系转接工作等。探索选派政治素质高、责任心强、熟悉基层党组织工作的在职党员，或由社区党群工作者兼任离退休干部党支部的党建助理员，协助开展党员联系、传达政策、解决困难、关怀服务等工作，充实基层离退休干部党建工作力量。

通过顶层设计，加强离退休干部党建队伍建设。一个是人才建设，建立离退休干部党建工作专家队伍，可以通过兼职或担任顾问的方式发挥作用；另一个是基层专兼职工作队伍建设，通过落实经费、待遇等，加强离退休干部党支部书记等工作队伍建设。