近日，厦门市委老干部局围绕省委、市委“提高效率、提升效能、提增效益”的部署要求，结合深入调研，组织实施“精准服务提效年”行动，以“快、优、实”15项举措全面激活老干部工作新动能。

“快”字为先

在提高精准服务效率上显担当

1

学习贯彻落实习近平总书记重要讲话重要指示批示精神要快

建立健全局务会议“第一议题”制度，及时学、跟进学、延伸学，把习近平总书记关于老干部工作的重要论述作为工作根本遵循，不断提高做好老干部工作、用心用情精准服务的能力水平。

2

贯彻落实上级部署要求要快

党中央决策部署和省委、市委各项工作要求，要见事早、行动快、措施实、力度大，牢牢把握工作主动权。要站位全局思考、谋划和推动老干部工作，吃透用好上级出台的政策举措，落实落细老干部各项待遇。

3

重要制度谋划要快

以时不我待的责任感、紧迫感，主动谋划与老干部工作新形势新要求相适应的工作机制，加快构建利当前、管长远的制度框架。建立健全离退休干部党工委运行制度、离退休干部党建工作制度、离退休干部临时党组织运行制度、老干部特殊困难帮扶制度等。

4

信息化建设要快

强化“互联网+”思维，依托信息化手段全面促进老干部工作提质增效。积极构建“上下互通、平台互联、数据共享、业务协同”的信息化体系，探索各类业务集成搭载，提高工作效率。

5

政务服务要快

政务服务再提速，简化老干部优待证等证件办理流程，缩短办证时限。

信访受理再提效，优化信访受理平台分流设置，畅通流转渠道，提高诉求处置效率，解决好老干部“急难愁盼”问题。

“优”字为重

在提升精准服务效能上创一流

6

党建工作要优

将离退休干部党支部建设和机关党建作为首要政治任务。加强离退休干部党建研究，加大对离退休干部党支部工作的指导力度，选树“省级示范党支部”典型，探索阶梯式培育。

培优培强机关党建，打造模范部门。加大与结对共建农村党组织党建交流，提升基层党组织战斗力和党员先锋模范作用，带领村集体经济做大做强。

7 

阵地建设要优

充分发挥党支部、老党员之家、老年大学等阵地作用，围绕学习宣传“喜迎二十大”主题，落实专题辅导、巡回宣讲、支部学习制度，引导老同志把对习近平总书记的真诚拥戴和深厚感情转化为坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”的自觉和行动。

加快老年大学扩建项目建设，拓宽学习活动阵地,增设分校、教学点、网络课程等，丰富学习形式和教育资源。

8

作用发挥要优

精心编排文艺节目，宣传二十大精神以及离退休制度建立40年来厦门老干部工作的实践与经验启示；组织开展主题征文、书画笔会、摄影展等活动，引导老同志讲好红色故事、特区建设故事，全面展现多彩乐龄生活。

出彩出新打造一流党建品牌，融合老党员志愿者服务队、社区老干部“四就近”服务站、““五老”工作室、“敬老医保党旗红”、“近邻·敬龄”、结对帮扶助力乡村振兴等，充分展示老干部关心教育下一代、为基层治理发光发热的新担当新作为。

9

作风建设要优

强化“不进则退、慢进也是退”的危机意识和争先进位的赶超意识，不自满、不懈怠，“事不过夜、案无积卷”高效推动工作落地见效。优化考核指标体系，注重过程督查、抽查督查、调研督查，力促干部职工履职“脱虚向实”。

10

宣传造势要优

建立信息宣传工作制度，组建信息宣传员队伍，充实信息宣传采编力量，确保宣传工作提质增量。升级《鹭江银潮》专刊和微信公众号，拓展服务功能，构建新媒体矩阵、架设老干部线上学习新支点、拓宽文化生活新领域。

“实”字为要

在提增精准服务效益上见实效

11

常态化走访联系要实

完善局领导班子成员走访联系制度，加强沟通交流，及时关心关怀，听取意见建议。建立联系工作台账，掌握动态情况，增强工作针对性和实效性。

12

精细化建档管理要实

全面全貌建立老领导基础信息档案，分类管理、动态更新，不断改进提升“一人一策”服务保障措施。

构建干部保健专家库、“银发人才库”等基础工作，为精准做好服务管理工作，调动老同志积极发光发热提供重要支撑。

13

专业化医疗保健服务要实

整合老干部保健医生、家庭医生、驻局（干休点）保健医生等，强化保健医疗队伍力量，按时按需提供更精准及时的医疗保健服务。

14

个性化养老服务要实

增设离退休干部居家养老适老化智能化产品及服务，提供更加安全更加便捷更加多元的养老服务，满足个性化需求。提升信息化管理水平，改进居家养老服务费用结算对账方式，提高服务效率，强化效果跟踪。

15

精准化助困帮扶要实

落实落细老干部特殊困难帮扶政策，对因重病等原因导致出现特殊困难的离休干部及其遗属，根据实际情况，精准审核把关，动态管理，分类补助，切实关心关爱、排忧解难。