编者按

　　2021年是中国共产党成立100周年，是“十四五”规划的开局之年，也是厦门经济特区建设40周年。为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中全会精神，传达全省老干工作务虚会主要精神，总结2020年工作经验、谋划2021年工作思路，1月11日，厦门市委老干部局在鼓浪屿干部疗养院举办全市老干部工作务虚会。市委组织部副部长、老干部局局长、离退休干部工委书记、一级巡视员陈秀蕊出席会议并讲话。市委老干部局领导，6个区、12家市直单位及市委老干部局机关6个处室、2家下属事业单位围绕主题作了交流发言，现陆续予以刊登，以供学习参考。

　　市政府办公厅离退休干部处处长

　　一级调研员林佳艺:

　　一是处理好“0与一”的关系，万事开头难，凡事都有个零的突破。比如，过去干部离退休以后，收入待遇尤其是年终各类奖金比在职人员减少很多，前几年我市发放文明奖金，一开始是没有让老干部共享，后经协调，先是机关、事业单位的老干部可以共享在职人员文明奖的比例，后来扩大到企业离休干部、5.12退休干部也可享受机关企事业单位的文明奖的比例。

　　二是处理好“新与旧”的关系，即如何发扬传统，又能与时俱进，也可以说是守正又创新，这点很重点。比如，这几年老干部一直反映干部离退休后，工会会籍保留着，但在职人员的工会过节费福利一直没有享受，老干部意见较大。2020年省、市组织、老干部部门牵头（23号文件），协调财政、人社等部门支持，同意让离退休人员也共享工会过节费福利。

　　三是处理好“上与下”的关系，比如当处长的，既要处理好与处室人员的关系，更好争取上级领导的关心、支持。老大难，老大重视就不难。比如，建立单位班子领导成员联系离退休干部制度，规定所联系的老干部如果生病、住院或有重大事情时，在职领导要前往关心、慰问，就是争取单位领导尤其是一把手的重视、同意的。领导正确的决策，也要得到的同事的理解、配合，才能更好地顺利贯彻执行。

　　四是处理好“左与右”的关系，即处理好与兄弟单位的关系，尤其是信息能及时分享。比如，贯彻23号文件时，我办分管领导多次协调财政、工会等部门，争取他们的理解，尤其是请老干局上门指导、解读政策含义，再形成贯彻意见。单位一把手还要求我处了解市委办、人大办、政协办的意见，了解兄弟单位的初步意见，完善共享过节费等福利方案后，最终送机关党组研究通过。

　　五是处理好“多与少”的关系，这几年在职人员有比较可观的年终奖、绩效奖、综治奖等收入，相比之下，同职级的离退休人员这些方面的收入少，这需要多方的共同推动、努力，希望能早有利好的喜讯。

　　市教育局离退休干部处处长刘芳:

　　2021年教育系统离退休干部工作工作围绕“讲政治、聚人气、善服务、添活力”12个字展开。

　　一是讲政治，夯实教育系统离退休党建工作品牌建设。发挥好教育系统党建联席工作小组独特优势，在市委老干局引领下，以“创建省级示范离退休支部”为抓手，努力推进各校退离休教工党组织的有关活动，组织开展好系列品牌活动，持续推进创建活动，进一步培养选树第二批拿得出、叫得响的示范离退支部，推动教育系统离退休干部党建工作再上新台阶。

　　二是聚人气，组建教育系统关工委“五老”志愿者队伍。提高认识，深入贯彻落实习近平总书记关于关心下一代工作的重要指示精神，支持更多的老同志参与关心下一代工作，决定推进组建一支教育系统“五老”志愿者队伍，发挥“五老”优势，弘扬“五老”精神，深入基层开展德育、思政教育，青蓝计划，科学普及等志愿服务。

　　三是善服务，开展退休人员欢送暨交接仪式。既是对退休同志付出心血、汗水的尊重、关心和肯定，感受职业归属感和荣誉感，又传递组织的关怀温情。

　　四是添活力，本着立足实际、体现特色的原则，围绕建党100周年开展系列庆祝活动。以老教师合唱团为主、各区、各直属校选派合唱队伍与在职教师、学生同台演出，共庆党的生日。

　　市工信局离退休干部处处长吴志怀:

　　一是优化服务管理，全面落实老干部政治待遇和生活特遇。认真落实老干部听报告，上党课、参加重大会议和大活动，向老干部干部定期通报情况，组织老干部就近考察等制度。为老干部订购党报党刊等学习资料，每季度向局系统老干部通报本局重大决策和发展情况。坚持老干部生病住院走访和春节、重阳节等家访工作，认真做好对生活有特殊困难老干部的帮扶工作，使他们真正感受到组织的关怀和温暖。

　　二是活跃文化生活、开展各项有益身心健康的活动。围绕建党100周年开展系列活动:一是在“七一”前夕走访慰问离休干部，把组织的关怀送到每个离休干部心中，帮助解决具体困难。二是开展“学党史、听党课”活动，加强对老干部党的历史和优良传统教育。三是积极发动老干部参加局里组织的各项纪念活动。同时根据老干部的兴趣爱好，开展书法、摄影、征文等活动。四是结合老干部的身体状况，有选择性地开展爱国、爱乡活动。

　　三是凝聚桑榆力量，发挥余热，传递正能量。发挥离退休干部的独特优势，在坚持自觉自愿、量力而行的前提下，继续发挥服务作用，鼓励“五老”志愿者和积极参加关工委组织的各项活动，发挥自身特长，参与培育青少年。

　　四是强化服务意识，不断增强工作的责任感。树立全心全意为老干部服务的观念，以“热心，细心，耐心”的工作态度，积极主动为老干部多办实事，多做好事。既要积极主动为老干部参加有关会议，活动做好联系和安排工作，又要热情耐心地接待来访老干部尽心尽力帮助解决实际困难。

　　市公安局离退休干部处处长

　　一级调研员鲍建鸿:

　　一是加强思想政治引领。继续加强离退休干部党建工作，深入观察出党的十九届五中全会精神，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导工作，把 “两学一做”专题教育活动常态化和“深化大学习，提升精气神”专题教育活动，以及“坚持政治建警全面从严治警”教育整顿活动引向深入，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，按照省委、市委老干部局关于建设“六有党支部”的要求，对照自身存在的问题，认真查摆整改，学习人口管理处离退休干部党支部好的经验做法，不断夯实我局离退休干部党建工作。

　　二是落实老同志两项待遇。认真学习厦委老干〔2020〕23号文件精神，进一步落实“精准服务”，特别是针对“双高期”老干部，切实了解服务对象个性化的需求，想方设法为他们排忧解难，在全局范围内营造浓厚的尊老、敬老的良好氛围，让老同志感受到党和组织温暖。

　　三是弘扬老公安正能量。紧扣新冠疫情防控常态化的实际，做深做强老党员、老民警志愿者服务队工作，结合“枫桥式派出所”创建，推进“三创工程”，深化“四个提升”，践行“五治并举”，力争推出更多精品，着力打造更加响亮的品牌，继续引领全市老干部志愿公益行动。关工委组织要深化与社区、学校、监所的共建关系，继续开展形式多样、富有公安特色的关爱帮教工作。支部书记、支部党员要发挥先锋模范，在社区、家庭等起到带头作用。

　　四是丰富老干部文体生活。推进市局老年大学建设，做好复课准备，紧扣日益增长的离退休干部数量及其精神文化需求，科学规划，合理设置，提高市局老年大学办学质量，真正将市局老年大学打造成党的红色基地和老同志老有所学、老有所为、老有所乐的快乐之家。

　　市自然资源规划局

　　离退休干部处处长陈英峰：

　　一是加强离退休党建工作。进一步加强1个党总支及4个党支部的党建工作。从思想上、组织上、行动上凝聚老干部，做到政治坚定、思想常新、理想永存，退休不退色，离岗不离党。

　　二是更加注重以人为本，落实好老干部“两项”待遇，确保老有所养。体现更多人文关怀，落实老干部“两项”待遇，是做好新形势下老干处工作的核心内容。

　　三是更加注重平台搭建，丰富老干部精神文化生活，确保老有所乐。搭建文化养老平台，丰富老干部文化精神生活，是做好新形式下老干部工作的有效途径。

　　四是更加注重典型带动，引导老干部发挥积极作用，确保老有所为。要以老干部党组织为载体，努力把老干部的政治优势、经验优势、智慧优势汇聚起来、发挥出来。

　　五是更加注重自身建设，打造学习型、服务型处室。加强老干处工作者自身建设，是做好新形势下老干部工作的组织保证。老干工作队伍在政治上要强，在业务上要精，在作风上要硬，要立足于“细”，用“真感情”对待工作、抓“真落实”力求实效、实现老干部的“真满意”。

　　市交通运输局

　　离退休干部处处长曾鸣：

　　2021年将认真按照上级有关指示要求，不断加强对老干部工作的领导，认真做好服务保障工作，抓好老干部的学习教育和管理。

　　一是进一步加强老干部的学习教育和管理。认真组织老干部学习党的十九届四中、五中全会精神、全国“两会”精神等内容。进一步巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育的成效。进一步加强和改进离退休党支部建设，充分发挥新一届离退休党支部支委的作用。创新方式，加强老干部党员的教育管理。进一步落实上级有关疫情防控工作的指示精神，做好老干部的防控工作。进一步完善线上学习、线上讨论的方式方法。

　　二是进一步抓好市委老干局厦委老干〔2020〕23号文件精神的落实，不断提高服务保障质量。继续加大上门走访服务的力度。建立健全与老干部经常性沟通交流机制，坚持落实上门走访，关心看望老干部。重点在高龄老干部服务保障上下功夫。认真落实元旦、春节、“七一”、老年节等重大节日走访慰问工作。加强对易地安置的老干部及遗属慰问工作。尽量组织老干部开展各项有益活动。

　　三是发挥老干部的优势增添正能量。引导老干部积极发挥自身特长和优势，为党的建设和社会发展增添正能量；引导老干部积极为我市的发展和交通运输行业建设奉献余热；引导老干部积极参加志愿服务活动，参与社区建设；发动老干部献计献策，为我市全方位推动高质量发展超越、加快建设“两高两化”城市，加快交通运输事业发展作出积极贡献。