编者按

　　2021年是中国共产党成立100周年，是“十四五”规划的开局之年，也是厦门经济特区建设40周年。为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中全会精神，传达全省老干工作务虚会主要精神，总结2020年工作经验、谋划2021年工作思路，1月11日，厦门市委老干部局在鼓浪屿干部疗养院举办全市老干部工作务虚会。市委组织部副部长、老干部局局长、离退休干部工委书记、一级巡视员陈秀蕊出席会议并讲话。市委老干部局领导，6个区、12家市直单位及市委老干部局机关6个处室、2家下属事业单位围绕主题作了交流发言，现陆续予以刊登，以供学习参考。

　　思明区委组织部副部长

　　老干部局局长刘旻：

　　思明区2021年工作思路

　　一、党建引领促发展，品牌创建增活力。一是要着眼特色党建品牌建设。持续打造“一二三四”老干部党建工作新模式、“近邻”党建、老党员志愿者服务队、“老党员之家”正能量风采、“银辉先锋”等特色党建品牌。二是要规范党建示范点创建标准。推广省级离退休支部示范点经验做法，抓好离退休干部党支部硬件建设、人员配置与工作制度落实完善。三是围绕建党100周年，精心组织开展系列学习教育活动。

　　二、尽心尽责解难题，精准服务促升级。一是着眼实际需求，用心用情做好服务。在精准服务“一三三”机制的基础上，不断推进精准化和特色化服务工作，全力做好离退休干部的服务保障工作。二是做好信息维护，优化细化动态数据。做好离退休干部信息采集维护工作，建立“离退休干部动态信息库”，以点对点的优质服务为广大离退休干部提供更精准的保障。三是落实送学上门，细致入微暖人心。针对部分离退休干部党员年龄较大、行动不便、不能参加集体活动等情况，以走访慰问形式，为离退休干部党员“送学上门”。

　　三、两个阵地搭平台，科学管理拓新路。一是充分发挥老年大学的教学平台作用，做好老年教育推广。实现区、街道、社区三级联动办学机制，拓展教学模式，加强老年大学教学管理，不断提高教学质量和水平。二是充分发挥老年活动中心的服务平台作用，做好老年活动保障。

　　四、队伍建设创一流，工作质效再提升。一是强化学习促提高。组织老干系统人员参加各类学习培训活动，不断提高队伍素质。二是健全机制抓规范。健全机制，落实制度，抓好党风廉政建设。三是深入调研谋创新。针对老干部工作新特点、新变化，加强调研，广泛听取老干部的意见建议，积极探索老干部工作新模式。

　　湖里区委组织部副部长

　　老干部局局长林秀瑜：

　　2021年是中国共产党成立100周年，是实施“十四五”规划的开局之年，湖里区老干部工作要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的十九届五中全会精神，围绕中心、紧跟形势、提高站位，全力推进老干部工作上新台阶。

　　一是突出政治领航，促进离退休干部党建融合发展。深入开展喜迎建党100周年系列活动，广泛发动全区离退休干部党员，结合自身经历、感悟，讲述党史、感怀党恩，传承红色记忆、红色精神。创新开展“党建+”工作模式，着力推动离退休干部党建向基层延伸、与社区融合，打造离退休干部党建与城市基层党建“互融共治”示范模板。

　　二是坚持用心用情，精心精细做好服务保障。常态化落实疫情防控措施，灵活采取“线上关爱、线下走访”的方法，认真落实老干部各项政治、生活待遇，有效推动区老年大学“云学习”平台落地。不断挖掘社区优质资源，多平台开展学习、多形式组织活动、多领域发挥作用，扎实做好“四就近”服务工作。

　　三是紧贴中心大局，持续发挥老同志优势作用。组织引导全区离退休干部党员助力“爱心厦门”、助推湖里高颜值高素质现代化中心城区建设。组织老干部参观视察市、区重点项目，直观感受湖里区推进“岛内大提升”的新成就，引导老干部建言献策促发展，老骥伏枥作奉献，余热生辉映党旗，为湖里新一轮高质量发展贡献智慧和力量。

　　四是聚焦作风建设，不断提升工作质效。进一步强化守正创新意识，提振干事创业精气神，激发担当作为新活力，培养老干部工作者“多面手”能力。深入推进老干部亮点工作向外传播，努力拓展信息宣传的正能量，增强老干部工作影响力。

　　海沧区委组织部副部长

　　老干部局局长陈明华：

　　海沧区2021年工作思路

　　一、围绕“一个中心”，发挥老干部“独特优势”。围绕党委政府“中心工作”，依托“老干部党校”、“老干部之家”，开展常规化学习，加强老干部思想建设。创新开展老干部与党委政府工作部门座谈研讨机制，引导老干部更好地建言献策，助力海沧发展。继续擦亮“海沧银发先锋”志愿服务品牌，更好地服务党委政府中心工作。

　　二、紧扣“近邻党建”，突出打造“两个平台”。突出打造老年大学村居教学点“厝边学堂”学习活动平台，力争在今年实现全区全覆盖，突破老年大学一座难求的瓶颈，凝聚基层党员群众的作用，传播健康向上的近邻文化。依托“离退休示范支部”党建平台，培育“特色支部”，深化“老党员深耕计划”，总结推广老党员担任“社区特邀网格员”的经验做法，发挥老党员凝聚、服务、教育、引导等作用，助力基层治理，实现邻里共建。

　　三、结合“年度重点”，着力落实“三项活动”。开展“党在我心中”主题系列活动，通过“文艺汇演”、“书画摄影展”等形式庆祝党的百年华诞；结合厦门经济特区40周年，发挥海沧台商投资区退休老干部开发建设、对台工作的经验优势，围绕习近平总书记“牢记郑成功”“时时眼望台湾”的重要嘱托，组织开展老干部重返台企，宣传台商投资区的历史使命，推动海沧再创台商投资区新优势；结合已有工作成果，组织开展“革命人永远年轻”快闪拍摄及“党旗下的幸福生活”微视频拍摄活动，加大工作宣传力度，展示老干部工作及老干部（老党员）群体的风采。

　　同安区委组织部副部长

　　老干部局局长洪爱萍：

　　2021年同安区将坚持党建引领、落实精准服务、切实做好服务管理工作，努力实现新形势下老干部工作新作为。

　　一、在离退休党建工作上再下真功。

　　推进离退休干部学习教育常态化，举办1至2期学习班、读书班，2场政情通报会和不定时的征求意见会；坚持理论联系实际开展学习，组织2－3次参观和交流学习活动；创新活动载体。组织开展“七个一”系列活动；开展评选“最美老干部”“最美老党员志愿者”活动；举办“我与党共庆生”系列活动；摄制老干部回忆录；举办“特区建设40周年”大型书画展。

　　二、在精准服务保障上再有真为。

　　抓好台账建设工作，完善医疗护理、紧急救助、家政服务、精神慰藉等服务措施。抓好救助帮扶工作，落实特困补助工作机制。协调落实老干部优待政策，做好服务保障工作。

　　三、在优化服务内容上再付真心。

　　加强阵地建设，探索“互联网+老年教育”模式，开展“敬老爱老助老”主题系列活动。增加建立1个社区老干部“四就近”服务站，做好服务站常态化运作。

　　四、在关心下一代工作上再用真情。

　　深入开展“两史三爱”教育活动，继续保持全国先进。大力推广“关爱明天　普法先行”宣传教育活动的典型经验，创建零犯罪学校和社区。把握精准助学，扶困助学与思想教育相结合。加强关工委组织建设，以村（社区）换届选举为契机，完善关工委的组织机构。

　　翔安区委组织部副部长

　　老干部局局长李泉林：