12月18-19日，厦门市委老干部局举办全市老干部工作业务培训班。培训班以习近平总书记关于老干部工作的重要论述为遵循，传达学习全国离退休干部“双先”表彰大会和全国老干部局长会议精神，聚焦“我为明年工作献一计”，围绕“助力市委市政府中心工作的创新点在哪里”“夯实工作品牌的支撑点在哪里”“提升老同志满意度的切入点和推进离退休干部社会化服务的突破点在哪里”“再创制度保障新优势的着力点在哪里”，集中研讨明年工作思路。市局领导班子、6个区、13家市直单位、6个机关处室和2家下属事业单位围绕会议主题作了交流发言。现陆续予以刊登，以供互相学习，更好地做好2020年的工作。

厦门市委组织部副部长、老干部局局长陈秀蕊：

针对2020年的工作，要按照中组部老干部局许宏彬局长在全国老干局长会议上提出的“一加强，两助力”工作要求，真抓实干、狠抓落实，确保新时代老干部工作高质量推进。“一加强”，就是要加强政治引领，突出政治要求。引导广大老同志自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。“两助力”，一是要助力老同志过上幸福美满的生活，切实提高老同志幸福感获得感安全感。我们要在全面落实离退休干部各项待遇的同时，主动对接社会化养老服务体系，探索提供精准服务的有效做法。二是要助力老干部发挥作用。就是要把老同志的所能所愿与党委政府所需所盼相结合，紧扣本区、本单位的中心工作和重点任务，积极为老同志发挥作用搭建平台、创造条件。

2020年助力市委市政府中心工作的创新点在哪里？

老干部工作必须围绕中心、服务中心，这是老干部工作彰显自身价值、有作为有地位的根本途径，也是这几年我们工作能够取得一定成绩的经验。我们要围绕市委市政府的中心工作，找准老同志发挥作用的结合点、切入点和着力点，把老同志的所能所愿与党委政府所需所盼有机结合起来，组织引导老同志做贯彻落实中央、省委、市委决策部署的推动者、良好政治生态的维护者、社会和谐稳定的促进者。

2020年夯实工作品牌的支撑点在哪里？

这几年，我们在工作中形成了一系列工作品牌。比如，老党员志愿者服务队、社区离退休干部党建等。这次，老党员志愿者服务总队又被评为全国离退休干部先进集体。我们要认真总结老党员志愿者服务队的好传统好做法，鼓励老同志将志愿服务活动常态化、机制化，让他们在服务改革、服务发展、服务民生、服务群众、服务党员中增添正能量，传播厦门好声音。要引导老同志积极参与脱贫攻坚、社区治理、关心教育下一代等工作，建立“银发人才”队伍专家信息库，更好地对接社会需求。要加强对老党员志愿者服务队工作的指导与支持，引导各老党员志愿者服务队建立完善的规章制度和服务守则，促进老党员志愿者服务队之间的经验交流。

社区离退休干部党建方面，湖里区成立了兼合式离退休干部党支部，海沧区成立社区离退休干部党支部，这些都是很好很有特色的做法。11月，省委组织部副部长、老干部局局长何国辉到同安区调研，对同安区依托社区党群服务中心加强离退休干部党建工作，让离退休干部党建融入城市党建，实现资源共享的做法，给予充分肯定。我们要认真总结提升推广，争取在社区离退休干部党建工作中再出新经验、新典型。

2020年提升老同志满意度的切入点和推进离退休干部社会化服务的突破点在哪里？

一是要适时适度提高离退休干部的各项待遇标准，继续走在全省的前列。这是做好精准服务的基本前提。让老同志共享改革开放成果，体现了党和政府对老同志的关心厚爱。这方面，我市总体上做得很不错，特别是近几年，在市委、市政府和市委组织部高度重视下，提高了离退休老干部的一系列待遇。我们还将根据上级文件精神和厦门实际情况，进一步适时适度提高离休干部的各项待遇标准。

二是要社会化服务的精准供给。今年我们通过公开招投标，引入助老服务公司——智宇公司，为离休干部提供每个月600元的服务。目前，老同志们反馈效果不错。接下来，我们要及时跟踪，了解老同志的反应，及时向智宇公司反馈，督促落实，把好事办好办实，让老同志满意。

三是要做好“四就近”工作。这几年，在“四就近”（就近学习，就近活动，就近得到关心照顾，就近发挥作用）工作方面，分管领导和业务处室抓得比较紧。全市目前共有“四就近”示范社区45个，出现了金安社区、海虹社区、前埔北社区等在全省都很有名气的社区。这些示范点的建立，得到了老同志的拥护，极大地便利了他们就近学习,就近活动,就近得到关心照顾,就近发挥作用。中组部老干部局、省委老干部局和市领导实地调研后都给予充分肯定。下一步，我们既要注重“四就近”工作的“量”，更要注重“质”，要尽量多出几个特色品牌“四就近”点。

2020年再创制度保障优势的着力点在哪里？

刚刚召开不久的全国老干局长会议，特别注重老干部工作对十九届四中全会的贯彻落实，强调老干部工作要为构建中国特色的社会主义制度作出贡献。党的十九届四中全会《决定》提出，要完善正确处理新形势下人民内部矛盾有效机制、构建基层社会治理新格局等，这为老同志发挥自身优势和作用提供了广阔的空间。比如，完善社会矛盾纠纷解决机制，努力将矛盾化解在基层；注重发挥老同志家教家风在基层社会治理中的重要作用等等。在这些方面，老同志具有不可替代的独特优势。这几年我们通过党建引领社区老同志发挥作用，涌现出了像金安社区的金哥安妹、及时调解社区群众矛盾纠纷的老法官吴秀丹、十几年如一日在福满园小区义务巡逻的湖里区老党员志愿者服务队队长郑道节、在宏伟小区担任党支部书记兼业委会主任参与社区治理的湖里区老领导叶春和等等先进典型。这些好的做法，我们要进一步总结推广。