集美区委老干部局把机关党建作为驱动新时代老干部工作高质量发展的“最强引擎”，以党建引领老干部工作高质量发展，取得明显成效。

　　一是以政治建设为统领

　　在深学细悟中铸牢忠诚之魂

　　深化机关支部与离退工委党建联盟、资源共享、活动联办，组织机关党员参加离退工委组织的读书班、培训班等活动，实现“以老带新、以新助老”。强化理论与业务学习有效融合，做到习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神、中央精神第一时间学习，省、市委重要精神第一时间传达，党建和老干部工作重要文件第一时间研读。坚持学思用贯通、知信行统一，将理论和业务学习成果运用到工作决策和老干部工作中。

　　二是以组织建设为抓手

　　在强基固本中扛稳担当之责

　　选强配齐支部班子，从干部选配上做到党建工作与业务工作有机融合。组织青年党员与老干部挂钩，针对性开展服务保障。组织党员到社区报到，协助社区解决治理难题。组建党员突击队，围绕中心工作展现担当作为，出色完成同安区疫情防控支援、区域核酸检测、社区卡口防控任务和文明典范城市创建活动，在急难险重任务中当先锋、做表率。

　　三是以队伍建设为保障

　　推动老干部工作转型发展

　　强化管理，提升党员综合素质，采取业务培训、岗位练兵等形式，促使党员干部成为老干部工作的行家里手，推动离退休干部党建工作深入开展，先后建成8个省级示范支部、8个“老党员工作室”和“银发人才库”，在全市率先将区直部门退休领导纳入老干部政治思想教育范畴，率先引入政府购买服务形式，为离休干部提供居家养老服务，率先建成以5G党史、有声党建图书馆和多媒体党建教室为特色的区级老党员之家，创新老干部生日慰问与集体祝寿活动，真正做到“让党放心、让老干部满意”。

　　（集美区委老干部局供稿）