近年来，集美区委老干部局坚持以需求为导向，精准精细做好老干部服务保障工作，以实际行动让党放心、让老同志满意。

一、 购买专业化养老服务，满足老干部居家养老需求。

　　为有效解决离休干部生活照料难的问题，区委老干部局采取购买服务的方式，委托专业养老机构，为离休干部提供居家养老服务。项目实施以来，累计为离休干部和“5·12”退休干部提供家政服务超过1300小时、喘息服务300小时、助浴60次、精神慰藉130小时，清洗空调（洗衣机、油烟机）50台、提供助医（助行）80次，满足离休干部居家养老个性化需求，得到老干部及家属的赞誉。

二、 落实常态化人文关怀，满足老干部情感需求。

　　坚持每年上半年对宏观管理的离退休干部进行入户家访“全覆盖”，“户户到家，人人见面”，全面了解掌握身体状况、听取个人诉求、协调解决问题。每逢重大节日或节庆，区领导带队走访慰问老干部，送去慰问关怀。平均年走访慰问老干部及遗属近300人次、发放慰问金近20万元。老干部生日当天局领导还带队上门贺寿，赠送区委主要领导亲笔签名贺卡、生日蛋糕和寿礼，传递组织温暖；老年节期间，举办集体祝寿会，提升老干部的归属感和政治荣誉感。

三、 强化阵地建设管理，满足老干部精神文化需求。

　　推动老年大学全面建设，投入330万元完成教学信息化和杏林校区改造提升项目，完善设施，增加学位，新建教学数字系统，提升信息化水平。2023年，区老年大学共开设教学班135个，学员数同比增长23%。推动基层老年教育工作，采取区、镇（街）、村（居）三级联办的方式，在60%以上的文明实践中心站设立教学点，方便老同志就近入学。提升场馆运营质效，投入30万元完成区老年活动中心场馆提升改造，为老同志参与活动提供专业、舒适、安全的环境。提升区级“老党员之家”服务管理，配备4名专兼职管理服务人员，确保“老党员之家”每日有开放、每月有活动，成为老同志精神养老新去处。

（集美区委老干部局供稿）